SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior — España

Ubicación: España (remoto en todo el país; híbrido/presencial según cliente)
Contrato: Permanente o Freelance, posición abierta a ambos modelos
Inicio: ASAP
Idiomas: Español C1 · Inglés B2+
Departamento: HR Tech / HXM

Misión

Liderar implementaciones y soporte avanzado de SAP SuccessFactors en una de estas líneas de especialización (cualquiera de ellas es válida):

1. Employee Central & Time Management

2. Performance & Goals / Compensation / Learning

3. Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS)
   Traducir requisitos complejos de RR. HH. en soluciones técnicas y funcionales de alto impacto, asegurando calidad, seguridad y continuidad operativa.

Qué harás

• Liderar o co-liderar implementaciones y evolutivos en tu línea de especialización (diseño técnico, configuración, pruebas y despliegue).

• Analizar requisitos de negocio (HCM end-to-end) y convertirlos en diseños técnicos y user stories claras.

• Configurar data models, business rules y permisos RBP; parametrizar plantillas y procesos propios del módulo (p. ej., EC, Time, P&G/Comp, LMS, RCM/RMK).

• Integrar SuccessFactors con sistemas internos/externos (Integration Center, OData/APIs, SAP CPI); gestionar migraciones/cargas de datos.

• Definir y ejecutar plan de pruebas (unitarias, SIT, UAT), gestionar defectos y preparar cutover/hypercare.

• Elaborar documentación técnica/funcional y formación a usuarios clave.

• Colaborar con producto, seguridad y datos; promover mejora continua y buenas prácticas (auditoría, permisos, calidad de datos).

Requisitos (imprescindibles)

• 5–8+ años en consultoría SAP SuccessFactors.

• Experiencia demostrable en al menos UNA de las líneas:

  • EC & Time Management, o

  • Performance & Goals / Compensation / Learning, o

  • Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS).

• Dominio de procesos de RR. HH. asociados a tu especialidad (p. ej., core HR & time, gestión del rendimiento/compensación/aprendizaje, adquisición de talento & learning compliance).

• Capacidad para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas/funcionales y comunicarlas a negocio y TI.

• Autonomía, orientación a resultados, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.

• Residencia y habilitación laboral en España.

Se valorará (nice to have)

• Certificaciones vigentes en tu especialidad (EC/Time, P&G/Comp/Learning, RCM/RMK/LMS).

• Experiencia en CPI/Integrations, Document Management, Career Site Builder, Single Sign-On.

• Conocimiento de E2E HR (incl. EC/ECP) y governance de datos/seguridad.

• Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Confluence/Jira, Git/CI para artefactos de integración.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable con contrato permanente y exposición a programas HXM de alto impacto.

• Entorno digital-first, equipo senior, mentoring y estándares claros.

• Itinerarios de desarrollo profesional y certificación en tu especialidad.

Cómo postular

Aplica con tu CV (ES/EN) e indica:

• Tu línea de especialización (EC & Time / P&G-Comp-Learning / RCM-RMK-LMS).

• Proyectos recientes (rol, alcance, resultados) y configuraciones/integra­ciones clave.

• Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido/presencial).

Cómo postular

Aplica con tu CV (ES/EN) y una breve nota indicando:

1. Proyectos RCM/RMK y LMS más relevantes (rol, alcance, resultados).

2. Ejemplos de integraciones y configuraciones clave que hayas realizado.

3. Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido).