SAP SuccessFactors Technical Consultant (Freelance) — Semi Senior — España

Ubicación: España (remoto en todo el país; híbrido/presencial según cliente)
Contrato: Freelance / Autónomo (B2B)
Duración: 6–12 meses (prorrogable)
Inicio: ASAP
Idiomas: Español C1 · Inglés B2+
Departamento: HR Tech / HXM

Misión

Impulsar implementaciones y soporte avanzado de SAP SuccessFactors con foco en Recruiting (RCM/RMK) y Learning (LMS), traduciendo requisitos de RR. HH. complejos en soluciones técnicas y funcionales de alto impacto.

Qué harás

• Liderar o co-liderar implementaciones y evolutivos en RCM/RMK y LMS (diseño técnico, configuración, pruebas y despliegue).

• Analizar requisitos de negocio (reclutamiento, onboarding, ciclo de aprendizaje) y convertirlos en diseños técnicos y user stories claras.

• Configurar data models, business rules, permisos RBP, plantillas (ofertas, requisiciones, entrevistas) y RMK career site.

• Integrar SuccessFactors con ecosistema externo (Integration Center, OData/APIs, SAP CPI) y gestionar migración/carga de datos.

• Definir y ejecutar planes de prueba (unitarias, SIT, UAT), gestionar defectos y preparar cutover/hypercare.

• Elaborar documentación técnica/funcional y formación a usuarios clave.

• Colaborar con equipos de producto, seguridad y datos; aportar mejora continua y buenas prácticas.

Requisitos (imprescindibles)

• 3–5+ años en consultoría SAP SuccessFactors.

• Experiencia demostrable en RCM/RMK y LMS (implementación y/o soporte).

• Dominio de procesos de reclutamiento, onboarding y formación corporativa end-to-end.

• Capacidad para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas/funcionales y comunicarlas a negocio y TI.

• Autonomía, orientación a resultados, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación.

• Residencia y disponibilidad laboral en España (freelance).

Se valorará (nice to have)

• Certificación vigente en SuccessFactors Recruiting y/o Learning.

• Experiencia en CPI/Integrations, Document Management, Career Site Builder, Single Sign-On.

• Conocimiento de E2E HR (Comp & Ben, EC/ECP) y governance de datos/seguridad.

• Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Confluence/Jira, Git/CI para artefactos de integración.

Lo que ofrecemos

• Colaboración freelance con proyectos de alto impacto y posibilidad de extensión.

• Entorno digital-first y equipo senior con mentoring y estándares claros.

• Roadmap técnico desafiante en HXM (Recruiting & Learning).

Cómo postular

Aplica con tu CV (ES/EN) y una breve nota indicando:

1. Proyectos RCM/RMK y LMS más relevantes (rol, alcance, resultados).

2. Ejemplos de integraciones y configuraciones clave que hayas realizado.

3. Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido).