Buscamos un 'jefe de cocina' que maneja las demandas de recursos de clientes y administre las herramientas y al equipo de reclutamiento para hacer un trabajo eficiente. Trabajo dinámico y desafiante para sumarse a una empresa en crecimiento contínuo.

•Expertise: Senior.

Descripción de Tareas

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de adquisición de talento IT.
• Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del talento.
• Colaborar con clientes para comprender las necesidades específicas y perfiles requeridos.
• Optimizar y gestionar el uso de herramientas ATS para asegurar eficiencia en los procesos de contratación.
• Utilizar nuestra plataforma AI y técnicas avanzadas de búsqueda y selección de personal para atraer a profesionales altamente cualificados/as en IT.
• Mantener y nutrir la base de datos de candidatos potenciales para futuras oportunidades.
• Desarrollar informes de seguimiento y métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de contratación.

Requisitos Clave

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento IT, preferiblemente en un entorno dinámico y de gran envergadura.
• Conocimiento profundo de las tendencias y prácticas de reclutamiento en el sector tecnológico.
• Experiencia probada en la utilización de plataformas ATS y herramientas de búsqueda avanzada.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación en español e inglés (C1 o superior).
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
• Conocimiento en metodologías ágiles aplicadas a procesos de reclutamiento.
• Experiencia en la creación de campañas de talent branding en plataformas digitales.
• Red de contactos establecida dentro del sector IT.

Forma de contratación

• Modalidad de trabajo presencial (5 días a la semana en la oficina en Parque Patricios. Pasado el período inicial, migraremos a un esquema híbrido: 4 presencial y 1 remoto.
• La modalidad es contractor: quien asuma el cargo nos facturará cada mes por los servicios brindados.
• El esquema incluye un abono de $600.000 mensuales por brindarnos el servicio de coordinación full-time y dedicación exclusiva.
• Incluye además comisiones variables relacionadas con la producción del equipo a cargo del 5%, 7,5/, y 10%, de acuerdo a la cantidad de ingresos que el equipo logre en el mes.
• Horarios flexibles que facilitan el equilibrio entre vida personal y profesional.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
• Ambiente de trabajo inclusivo, diverso y enfocado en la colaboración.

¿Cómo Postularse?

Si reúnes la experiencia y habilidades necesarias, te invitamos a postularte aquí mismo.

Gracias!